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近期，國務(wù)院國資委印發(fā)《關(guān)于改進中央企業(yè)人才教育培養(yǎng)體系的意見》，提出用三年時間，推動中央企業(yè)普遍形成集團管總、資源統(tǒng)籌，需求為本、工程牽引，突出實訓(xùn)、分類提升的人才教育培養(yǎng)體系。10月21日，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任譚作鈞主持召開中央企業(yè)人才教育培養(yǎng)工作座談會，了解相關(guān)工作推進情況，聽取意見建議。

譚作鈞強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才教育培養(yǎng)工作的重要指示精神，切實增強做好中央企業(yè)人才教育培養(yǎng)工作的責(zé)任感緊迫感使命感。要抓緊改進中央企業(yè)人才教育培養(yǎng)體系，完善教育培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)體制，內(nèi)外結(jié)合推進科教融匯、產(chǎn)教融合，謀劃實施好重大人才工程，優(yōu)化完善教學(xué)、教師、教材建設(shè)。要深入推進工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點工作，做好工作經(jīng)驗總結(jié)，抓好首批工程博士培養(yǎng)，提升入企實踐培養(yǎng)成效。要高質(zhì)量建設(shè)企業(yè)碩博士學(xué)位授權(quán)點，梳理人才培養(yǎng)需求，調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局，著力建設(shè)一流學(xué)科，抓好學(xué)生安全管理等工作。

中核集團等20家中央企業(yè)負(fù)責(zé)同志參加會議并作交流發(fā)言，國務(wù)院國資委有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加。