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        10月13日，哈電集團舉辦“精益求精提質(zhì)量 勇攀高峰創(chuàng)一流”主題辯論賽決賽，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于制造強國、質(zhì)量強國的重要論述，認真貫徹落實習(xí)近平總書記致金沙江白鶴灘水電站首批機組投產(chǎn)發(fā)電賀信重要指示精神，積極推動“三級書記抓質(zhì)量”工作落地見效。哈電集團黨委副書記、董事張英健出席活動并講話，哈電集團黨委常委、副總經(jīng)理呂智強出席活動并對參賽選手進行點評。

        張英健向獲獎選手表示祝賀，對辯論賽工作給予了肯定。他指出，此次主題辯論賽是將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動力的一次生動實踐，是落實公司“三級書記抓質(zhì)量”工作的一項重要舉措。要牢牢把握主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，將主題教育激發(fā)出的理論清醒、政治堅定、斗爭本領(lǐng)、宗旨意識，矢志不渝轉(zhuǎn)化為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，為以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興作出新的更大貢獻。

        張英健強調(diào)，要提高政治站位，不斷增強質(zhì)量強企的責(zé)任使命。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于質(zhì)量強國戰(zhàn)略的重要論述精神，站在講政治的高度，把抓質(zhì)量強企作為服務(wù)質(zhì)量強國的政治責(zé)任，不斷增強質(zhì)量強企的責(zé)任感和使命感，讓質(zhì)量強企的意識深入每一名員工心中，讓質(zhì)量強企的行動成為每一名員工的自覺行動。要樹牢系統(tǒng)觀念，努力練就精益求精的過硬本領(lǐng)。積極響應(yīng)習(xí)近平總書記的號召，進一步開拓視野、拓展胸襟，增強志氣、骨氣、底氣，做到胸中有大事、心中有大局；要認清公司發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)，努力學(xué)習(xí)技術(shù)、管理、技能等多方面知識，鍛長板補短板，加快練就精益求精提質(zhì)量的過硬本領(lǐng)。要發(fā)揚斗爭精神，充分展現(xiàn)勇攀高峰的精神風(fēng)貌。樹牢“再窮也要抓創(chuàng)新、再難也要抓質(zhì)量、再苦也要抓服務(wù)”的理念，全力提升公司產(chǎn)品質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，以質(zhì)量爭市場、以質(zhì)量強品牌、以質(zhì)量贏未來，讓質(zhì)量成為建設(shè)世界一流企業(yè)的強大支撐。廣大青年要堅定決心意志，埋頭苦干實干，在奮力建設(shè)世界一流裝備制造企業(yè)征程上、在新時代推動?xùn)|北全面振興征程上譜寫青春華章。

        經(jīng)過前期三輪復(fù)賽的選拔，鍋爐公司第一代表隊和電機公司第一代表隊?wèi){借優(yōu)異的表現(xiàn)成功站在決賽現(xiàn)場，圍繞“在落實‘三級書記抓質(zhì)量’工作中，聚焦內(nèi)部管理和聚焦客戶關(guān)注哪個更重要？”的辯題，通過樹立觀點的立論環(huán)節(jié)、爭鋒相對的攻辯環(huán)節(jié)、你來我往的自由辯論、畫龍點睛的總結(jié)陳詞，為現(xiàn)場評委和觀眾獻上了一場精彩激烈的辯論。

        哈電集團總經(jīng)理助理張銳，哈電股份副總裁陳冬石，哈爾濱工程大學(xué)教師周瑩，集團團委負責(zé)同志擔(dān)任評委并對參賽選手的表現(xiàn)進行了點評。哈電集團團委負責(zé)同志代表公司團員青年致辭。最終，電機公司第一代表隊?wèi){借現(xiàn)場出色的發(fā)揮取得了主題辯論賽決賽的勝利，獲得“精益求精提質(zhì)量 勇攀高峰創(chuàng)一流”主題辯論賽冠軍，鍋爐公司第一代表隊獲得主題辯論賽亞軍，鍋爐公司第二代表隊和汽輪機公司第二代表隊獲得主題辯論賽季軍。

        本次主題辯論賽，由集團公司黨群工作部、安全環(huán)保質(zhì)量部、“三級書記抓質(zhì)量”辦公室聯(lián)合主辦，集團團委具體承辦。初賽階段，集團總部、各所屬單位采用循環(huán)賽、淘汰賽等多種形式，組織近300名青年員工參與主題辯論賽，共選拔78名優(yōu)秀選手組建成13支隊伍進入辯論賽復(fù)賽。復(fù)賽階段，13支代表隊圍繞“對公司而言，質(zhì)量提升的關(guān)鍵在于技術(shù)提升還是管理提升？”“在提升質(zhì)量的舉措中，正激勵和負考核哪個更有效？”“質(zhì)量管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)作用和全員參與哪個更重要？”等辯題展開激烈辯論。

         歷時兩個多月的主題辯論賽，有效增強了廣大員工特別是青年員工對質(zhì)量提升工作的認識，營造了深化質(zhì)量提升的良好氛圍。